Arbeitszeitgestaltung und Arbeitszeitmodelle
Kein Arbeitszeitmodell und keine Überstunde ohne Betriebsrat
Wie hoch ist die gesetzlich geregelte Höchstarbeitszeit? Kann der Arbeitgeber immer Mehrarbeit bei Bedarf anordnen? Gibt es „freiwillige” Überstunden? Die Arbeitszeit ist eines der wichtigsten Themen der Betriebsratsarbeit. Lernen Sie Ihre umfangreichen Mitbestimmungsrechte durchzusetzen und flexible Arbeitszeitmodelle im Interesse der Kolleginnen und Kollegen aktiv mitzugestalten. Wir sagen Ihnen welchen gesetzlichen und tariflichen Regelungen dabei zu beachten sind.Arbeitszeitgesetz
Ihr Nutzen / Ihre erworbenen Kenntnisse
- Höchstarbeitszeit und Ausgleichszeiträume
- Pausen und Ruhezeiten
- Arbeitszeit an Sonn- und Feiertagen
- Einführung oder Abbau von Schichtarbeit
- Aufstellung von Dienstplänen
- Krankheit und Arbeitszeit
- Starre Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vertrauensarbeitszeit
- Lebensarbeitszeitmodelle
- Jahresarbeitszeitdeputat
- Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit
- Lage der Pausen
- Verteilung auf Wochentage
- Überstunden und Mehrarbeit
- Zeiterfassungssysteme
- Gestaltungsmöglichkeiten bei Tarifbindung
- Änderung von Arbeitsverträgen
- Betriebsvereinbarung
- Außertarifliche Mitarbeiter
Ihr Nutzen / Ihre erworbenen Kenntnisse
- Sie kennen die gesetzlichen Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes
- Sie sind mit den gängigen Arbeitszeitmodellen in der betrieblichen Praxis vertraut
- Sie können Ihre Mitbestimmungsrechte bei der Arbeitszeitgestaltung wahrnehmen
INFO-BOX
Seminargebühr
1. TN 1.490,- / 2. TN 1.390,- / 3. TN 1.290,- € + MwSt.Hotelkosten inkl. VP
123,- € bis 206,- € + MwSt. pro Person/TagSeminardauer
4-tägig, Mo-Fr (Mo + Fr = 1 Seminartag)Seminarbeginn
Montags, 14:00 UhrSeminarende
Freitags, 12:00 UhrMax. Teilnehmerzahl
20Referent
Arbeitsrichter a.D. Fachanwalt für Arbeitsrecht oder Rechtsanwalt mit Schwerpunkt ArbeitsrechtSEMINARTERMINE
23.06. - 27.06.2025
| Hamburg | |
| Seminar: 25-1802 |
03.11. - 07.11.2025
| Bad Salzuflen | |
| Seminar: 25-1803 |
SCHULUNGSANSPRUCH