Entgelt und leistungsorientierte Vergütungssysteme

Mitbestimmung bei Zielvereinbarung, Prämien und Vergütung

„Der Söldner lebt vom Sold“. Wir informieren Sie über die Vergütungsansprüche aus dem Arbeitsvertrag, dem Tarifvertrag und der Betriebsvereinbarung. Sie erfahren welche Chancen und Risiken in den verschiedenen Modellen zur leistungsorientierten Vergütung stecken. Wir zeigen Ihnen, welche Rechte der Betriebsrat bei der Einführung oder Änderung von Entlohnungssystemen hat und wo er mitbestimmen kann. Verhindern Sie eine Überforderung der Kolleginnen und Kollegen durch unrealistische Zielvorgaben und sorgen für die richtige Eingruppierung bei Einstellung oder Versetzung.
Vergütungsansprüche Formen der Vergütung Leistungsorientierte Vergütung Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Ihr Nutzen / Ihre erworbenen Kenntnisse
INFO-BOX

Seminargebühr

1. TN 1.490,- / 2. TN 1.390,- / 3. TN 1.290,- € + MwSt.

Hotelkosten inkl. VP

139,- € bis 219,- € + MwSt. pro Person/Tag

Seminardauer

4-tägig, Mo-Fr (Mo + Fr = 1 Seminartag)

Seminarbeginn

Montags, 14:00 Uhr

Seminarende

Freitags, 12:00 Uhr

Max. Teilnehmerzahl

20

Referent

Arbeitsrichter a.D. Fachanwalt für Arbeitsrecht oder Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
SEMINARTERMINE

23.06. - 27.06.2025

Hamburg
Seminar: 25-1602

03.11. - 07.11.2025

Bad Salzuflen
Seminar: 25-1603

SCHULUNGSANSPRUCH

Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für alle BR-Mitglieder gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich.


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