Betriebsverfassungsrecht II
Sicherer Umgang mit dem Betriebsverfassungsrecht
Wo darf ich als Betriebsrat mitbestimmen, wann und wie muss ich in sozialen und personellenAngelegenheiten beteiliegt werden? Ob Mehrarbeit, Einstellung, Versetzung oder Kündigung –
hier erfahren Sie, was Sie beachten müssen und wie Sie Ihre Rechte erfolgreich durchsetzen.
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
Ihr Nutzen / Ihre erworbenen Kenntnisse
- Fragen der betrieblichen Ordnung
- Arbeitszeit und Überstunden
- Urlaubsplanung
- Lohn und Gehalt
- Sozialeinrichtungen
- Technische Einrichtungen/Überwachung
- Personalplanung
- Personalfragebogen
- Stellenausschreibung und Auswahlrichtlinien
- Allgemeine Beurteilungsgrundsätze
- Arbeitsverträge
- Form und Zeitpunkt der Unterrichtung
- Einstellung und Versetzung
- Ein- und Umgruppierung
- Vorläufige Maßnahmen
- Gründe für die Verweigerung der Zustimmung
- Anhörung des Betriebsrats
- Widerspruch des Betriebsrats
- Fristen
- Rechtsberatung
- Sachverständige
- Gewerkschaften
Ihr Nutzen / Ihre erworbenen Kenntnisse
- Sie verfügen über vertiefende Kenntnisse der Mitbestimmungsrechte nach §87 BetrVG
- Sie kennen Ihre Beteiligungsrechte in personellen und sozialen Angelegenheiten
- Sie wissen wann und wie Sie sich fachliche und rechtliche Unterstützung holen können
INFO-BOX
Seminargebühr
1. TN 1.390,- / 2. TN 1.290,- / 3. TN 1.190,- € + MwSt.Hotelkosten inkl. VP
139,- € bis 219,- € + MwSt. pro Person/TagSeminardauer
4-tägig, Mo-Fr (Mo + Fr = 1 Seminartag)Seminarbeginn
Montags, 14:00 UhrSeminarende
Freitags, 12:00 UhrMax. Teilnehmerzahl
20Referent
Arbeitsrichter a.D. Fachanwalt für Arbeitsrecht oder Rechtsanwalt mit Schwerpunkt ArbeitsrechtSEMINARTERMINE
14.05. - 17.05.2024
| Bad Salzuflen | |
| Seminar: 24-0202 |
26.08. - 30.08.2024
| München | |
| Seminar: 24-0203 |
25.11. - 29.11.2024
| Berlin | |
| Seminar: 24-0204 |
SCHULUNGSANSPRUCH