Mediation im Arbeitsrecht: Chancen, Risiken, Kosten

Umfassende Konfliktlösungen finden

Seit dem 02. November bietet nun auch das LAG Hamm die richterliche Mediation im Arbeitsrecht an. In dem freiwilligen Verfahren der Mediation geht es darum, für innerbetriebliche Probleme gezielte Lösungen zu erarbeiten, die in der Regel umfassender, zukunftsorientierter und interessengerechter sind als Gerichtsurteile. Anders als in einem Gerichtsverfahren wird der Konflikt in einem Mediationsverfahren nicht öffentlich gemacht. Die Mediation ist dabei v. a. darauf gerichtet, dass die Konfliktparteien ohne die bisherigen Probleme auch künftig weiter zusammenarbeiten können, was nach einem Arbeitsrechtsstreit oft ausgeschlossen ist.
Wir informieren Sie über Chancen, Risiken und den Ablauf eines solchen Mediationsverfahrens.

Was ist eine arbeitsrechtliche Mediation?

Ablauf und Verfahren
Chancen und Risiken der Mediation für Betriebsräte
Vor- und Nachteile der Mediation im Vergleich zum gerichtlichen Verfahren
Anwendungsgebiete der Mediation im betrieblichen Bereich
Unterschiede zwischen gerichtlicher und außergerichtlicher Mediation
Kostenfragen der arbeitsrechtlichen Mediation

Der Betriebsrat im Mediationsverfahren

Die rechtlichen Rahmenbedingungen
Mögliche Rollen des Betriebsrates in der Mediation
Drohende Rollenkonflikte des Betriebsrats
Die innerbetriebliche Mediation mit Beteiligung des Betriebsrates: Chancen und Risiken

Grundlagen der Mediationstechnik

Einige Grundlagen der Kommunikationslehre
Grundlagen der Verhandlungslehre
„Erfolgreich“ verhandeln
Die eigene und die fremde Verhandlungsstrategie
Verhandlungsziele
Umfassende Konfliktlösungen erarbeiten und dokumentieren

Ihr Nutzen / Ihre erworbenen Kenntnisse

Sie lernen ein wirksames und zukunftsträchtiges Verfahren zur Konfliktbeilegung kennen.
Sie können Chancen/Risiken der Mediation künftig nutzen/verhindern.
Sie erwerben mediative Grundtechniken und optimieren damit Ihre Fähigkeiten in künftigen Konflikten und Verhandlungen und können an einer Mediation „auf Augenhöhe“ teilnehmen.

INFO-BOX

Seminargebühr

1. TN 1.490,- / 2. TN 1.390,- / 3. TN 1.290,- € + MwSt.

Hotelkosten inkl. VP

139,- € bis 219,- € + MwSt. pro Person/Tag

Seminardauer

4-tägig Mo-Fr (Mo+Fr=1 Seminartag)

Seminarbeginn

Montags 14:00 Uhr

Seminarende

Freitags 12:00 Uhr

Max. Teilnehmerzahl

Referent

Rechtsanwalt und Mediator

SEMINARTERMINE

18.05. - 22.05.2026

Titisee-Neustadt	Hotelinfos
Seminar: 26-2001	Reservieren

31.08. - 04.09.2026

Bad Salzuflen	Hotelinfos
Seminar: 26-2002	Reservieren

02.11. - 06.11.2026

Berlin	Hotelinfos
Seminar: 26-2003	Reservieren

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